Bridge to Success
Un module expérimental de préparation aux entretiens d'embauche pour la mobilité professionnelle internationale que nous avons développé pour l'université en 2023. Notre objectif était notamment de réfléchir à une manière d'intégrer une IA générative dans l'apprentissage des langues, une idée encore novatrice à ce moment là.
H5P ne permet normalement pas ce genre de fonctionnalité, mais nous avons réussi à contourner les limites du logiciel.
Nous avons créé un système de branching scenario qui n'existait alors pas dans H5P et qui permet aux apprenants de faire de véritables choix.
À partir d'un prompt à copier-coller, les apprenants peuvent réutiliser un bêta-Agent pour simuler un entretien d'embauche selon leur profil. C'était en 2003, les outils étaient encore très limité.
Le prompt fourni permettait d'adapter l'entretien au profil de l'apprenant, afin qu'il puisse avoir un retour cohérent avec son contexte spécifique. Avec un retour sur la pertinence des réponses, puis sur la langue.
La suite de l'exercice consistait à partager la conversation avec la classe afin de pouvoir discuter des feedback de l'IA, en noter les limites, etc.
Pour mieux se préparer à leur entretien, nous invitions les apprenants à jouer les deux rôles : recruteur/candidat.
Les mises en situation ont été conçues à partir de documents RH réels tels que des offres d'emploi, fiches de poste et grilles d'évaluation.